Question

4．下面文章中有5處（第61～65題）需要添加小標題．請從以下選項（A、B、C、D、E和F）中選出符合各段意思的小標題，填在橫線上．選項中有一項是多余選項．
A．Leadership
B．Conflict Solving
C．Open Communication
D．Respect to All Team Members
E．Measuring Progress against Goals
F．Common Goals with Challenging Target
Team Building Means More Than Throwing a Few People Together
"Teamworking"is found every where within just about every organization．You can't get away from"teams"that are supposed to be able to create something that is greater that the sum of its parts．Or so the theory goes．
There are five measures that need to be taken before you can get the most out of a team：
（61）F
There must be a clear reason for the team to exist．And all the members should realize the value and significance of what they are going to do．What they are hoping to achieve should be something achievable but at the same time tough and inspiring enough to attract the members and keep their motivation alive．What is more，they should also be well prepared for the possible difficulties they may come across in the process．
（62）C
Team members must be able to express their opinions freely without fear of being criticized，and they must have the feeling that their suggestions will be taken seriously．This is an important point because the team may need to resolve some complex or thorny issues．For example，it may discuss a sensitive topic．Should they keep their conclusion within the team or share it with other employees？This is an issue in itself that all the members should agree on and frank discussion is required．
（63）D
It is easy to think that a junior team  member may have less to contribute than more experienced ones．This is not only demoralizing or discouraging，it also makes no sense----people that have nothing to contribute．Should not have been selected for the team in the first place．Since they have become members of your team，you need to make sure that each of them has an opportunity to add his or her thoughts to discussions．
（64）B
Disagreements are natural and，in fact，debate and discussion should be encouraged．A team made up only of"yes men"can make disastrous decisions that few people honestly agreed with in the first place．Consequently，there should be rules on how lengthy disagreements should be handled．For example，team meetings may not be the most appropriate place for a discussion that involves only two people，so"under-the-table"method may be effective．
（65）A
Most high-performing teams are well organized，A good organizer should be able to play to individuals'strengths and help them overcome their weaknesses．It should be someone who can act as a promoter and a constant reminder of what the team needs to achieve．He must，above all，be skilled in sharing responsibility and setting tasks to others，coaching them to achieve tasks，and providing constructive feedback on how the tasks went．
Team building isn't as simple as just throwing a few people together．It requires much more，but motivating people is most essential．Successful teamworking is not marked by how much progress the team makes toward its goals，but by how confidently each of its members completes his or her assigned tasks with a sense of achievement and pride．

Answer 1

分析 團隊建設(shè)不只是意味著把幾個人聚集在一起；團隊合作在每一個組織內(nèi)都必須存在，脫離了團隊你不可能再創(chuàng)造出任何成績．文章以"團隊建設(shè)"為話題，提出了團隊建設(shè)中的目標設(shè)置、溝通協(xié)作、相互尊重和領(lǐng)導藝術(shù)等要素．

解答 61．F．一個團隊的成立必須有共同的目標．這樣的目標是團隊存在的理由．a(chǎn)ll the members should realize the value and significance of what they are going to do，詞句與"goal target"相關(guān)，"common goal，challenging target""對應something achievable but at the same time tough"．故選F．
62．C．團隊成員應該可以公開自由地表達觀點．根據(jù)express their opinions freely without fear對應open communication，故選C．
63．D．每一位成員都有在討論中提出想法的機會．應尊重每一位被選拔進團隊的成員．因為一個隊里面有些人貢獻很大，有些人卻不是，但并不能埋沒他們，應該為他們提供能奉獻自我的機會，也就是要尊重每個人存在的價值，所以選擇respect to all team members．故選D．
64．B．分歧一定會出現(xiàn)，可以通過辯論等方式解決．根據(jù)Disagreement is natural and，in fact，debate and discussion should be encouraged不難看出，隊友之間可能會有意見分歧的，這個時候辯論和討論不可少，結(jié)合下文的under-the-table"method may be effective，可知這是關(guān)于解決矛盾沖突的．故選B．
65．A．對一流團隊的領(lǐng)袖的要求．根據(jù)A good organizer可知講的是領(lǐng)導才能．故選A．

點評 本文是政治經(jīng)濟類閱讀．考查形式一改過去"信息匹配"的命題思路，要求為一篇文章中的各個段落添加小標題，對語篇的歸納能力要求較高．做題時，需要掌握每段的 主要內(nèi)容，再結(jié)合所給選項的意思，選出最佳選項．