Question

13．Interviewing someone for a job is not as easy as it looks．First，as the interviewer，you're tasked with finding the person who will not only do the job well but also fit in well with the other employees．
You have to make an evaluation of abstract qualities that can't be found on a résumé．Because you have to repeat the process for every potential employee，you end up asking question after question，applicant after applicant．
Still，interviewers need to be told something："What is your biggest weakness？"is not a good question．It just isn't．
Now，job seekers have to understand that interviewers want to find some way to know what makes an applicant different from others．Asking questions that are seemingly impossible to answer is one way to see who can think creatively．Then what may be a proper way to respond to such a question？
Honesty，with a twist（新手法）
"‘What are your three strengths and three weaknesses？'is a classic，but not too many people know how to answer this，"says Kenneth C．Wisnefski，founder and CEO of WebiMax，an online marketing company．
"As an interviewer，we want to hear strengths that describe initiative（主動(dòng)性），motivation and dedication．The best way to respond is to include these qualities into specific‘personal statements．'"
"Similarly，weaknesses should be positioned as a strength that can benefit the employer．"
"I like to hear applicants state an exaggerated strength，and put an interesting twist on it．An example of this is，‘My initiative is so strong，that sometimes I take on too many projects at a time．'"
This answer leads with a strength that employers want-initiative-and still acknowledges that you're not perfect．
Although you might consider this acknowledgement too honest，it works because it proves you're being honest．
Honesty，with progress
When you consider what your weaknesses are，think about how you have attempted to overcome them．No one is perfect，so pretending that you are a perfectionist will come across as insincere．
Debra Davenport，author of"Career Shuffle，"believes citing（引用） examples are the best approach．
"My preferred response for this question is to tell the truth without damaging the applicant's image．"Davenport explains．
"A better response might be，‘I've had some challenges with work-life balance in the past and I realize that a life out of balance isn't good for me，my family or my employer．I've taken the time to learn better time and project management，and I'm also committed to my overall wellness．'"
The answer adds some dimension to the question，and proves you've thought beyond the answer．You've actually changed your behavior to address the situation，even if you haven't completely overcome the weakness．
Put yourself in the interviewer's shoes
However you decide to answer，Debra Yergen，author of"Creating Job Security Resource Guide，"recommends job seekers imagine themselves sitting on the other side of the desk．
"If you were doing the hiring，what would you be looking for？What would be your motivation for asking certain questions？Who would you be trying to weed out？If you can empathize （共鳴） with the interviewer，you can better understand what they want and need，and then frame your qualifications to meet their needs for the position you seek．"
Once you consider what the goal of the question is and figure out what your honest answer is，you'll be able to give the best possible answer to a tricky question．

Job Interviews	Details
Tasks for a job interviewer	☆Find the person both doing the job well and （71）getting along well with other employees． ☆（72）Evaluateabstract qualities of applicants by asking one question after another．
（73）Tips/Suggestions/Adviceto interviewees for replying to a tricky question	☆Understand that the interviewers want to （74）distinguish between applicants and that asking a question seemingly impossible to answer is one way to see an applicant's （75）creativity． ☆Be （76）honest and inventive when asked about your weaknesses，and respond properly． ☆Never （77）pretend you are perfect，which may be believed to be insincere． ☆Try to show that you've changed a lot （78）though/althoughyou haven't completely get rid of your weaknesses． ☆Put yourself in the interviewer's shoes and have a better  （79）understanding  of their needs for the job．
Conclusion	☆With the goal of the question （80）taken into account and the honest answer in your mind，you will be able to give the best possible answer．

Answer 1

分析 本文主要介紹面試求職者的一些建議．

解答 71．getting 同義詞轉(zhuǎn)換題．根據(jù)第一段but also fit in well with the other employees可知，是指能夠和別人友好相處．故使用get along well with…．正確答案是：getting．
72．Evaluate  詞性轉(zhuǎn)換題．根據(jù)第二段第一句You have to make an evaluation of abstract qualities that can't be found on a résumé可知，你得在簡(jiǎn)歷中找不到的品質(zhì)作個(gè)評(píng)估．make an evaluation=evaluate．正確答案是：evaluate．
73．Tips/Suggestions/Advice  句意理解題．接下來的都是作者在文章指提出的建議．正確答案是：Tips/Suggestions/Advice．
74．distinguish 同義詞轉(zhuǎn)換題．根據(jù)第四段Now，job seekers have to understand that interviewers want to find some way to know what makes an applicant different from others可知，面試是讓我們區(qū)別不同的申請(qǐng)人的差別．使用動(dòng)詞distinguish，意為"區(qū)分"． 正確答案是：distinguish． 
75．creativity 詞性轉(zhuǎn)換題．根據(jù)第四段第3行see who can think creatively中的副詞creatively轉(zhuǎn)換成表格里的名詞creativity．正確答案是：creativity．
76．honest 詞性轉(zhuǎn)換題．根據(jù)Honesty，with progress中的名詞honesty，轉(zhuǎn)換成這里的形容詞honest．  
77．pretend  詞性轉(zhuǎn)換題．根據(jù)No one is perfect，so pretending that you are a perfectionist will come across as insincere可知，我們不需要假裝完美．使用pretend．正確答案是：pretend．
78．though/although 句意理解題．根據(jù)I've taken the time to learn better time and project management，and I'm also committed to my overall wellness可知，要表達(dá)出：盡管并沒有完全改變自己的缺點(diǎn)，但是已經(jīng)有了很大的改變了．正確答案是：though/although．
79．understanding 同義詞轉(zhuǎn)換題．根據(jù)Put yourself in the interviewer's shoes可知，是指要多理解對(duì)方．正確答案是：understanding．
80．taken 同義詞轉(zhuǎn)換題．根據(jù)最后一段Once you consider what the goal of the question is and figure out what your honest answer is可知所選之詞與consider是近義詞，同時(shí)還要注意詞形的變化．正確答案是：taken．

點(diǎn)評(píng) 解答任務(wù)型閱讀理解題，首先對(duì)原文材料迅速瀏覽，掌握全文的主旨大意．因?yàn)殚喿x理解題一般沒有標(biāo)題，所以，速讀全文，抓住中心主旨很有必要，在速讀的過程中，應(yīng)盡可能多地捕獲信息材料．其次，細(xì)讀題材，各個(gè)擊破．掌握全文的大意之后，細(xì)細(xì)閱讀每篇材料后的問題，弄清每題要求后，帶著問題，再回到原文中去尋找、捕獲有關(guān)信息．最后，要善于抓住每段的主題句，閱讀時(shí)，要有較強(qiáng)的針對(duì)性．對(duì)于捕獲到的信息，要做認(rèn)真分析，仔細(xì)推敲，理解透徹，只有這樣，針對(duì)題目要求，才能做到穩(wěn)、準(zhǔn)．