某公司欲聘請一位員工，3位應(yīng)聘者A、B、C的原始評分如下表：

(1)如果按五項原始評分的平均分，誰將被聘用？

(2)如果按儀表、工作經(jīng)驗(yàn)、電腦操作、社交能力、工作效率的原始評分分別占10％、10％、20％、25％、35％綜合評分，誰將被聘用？

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相關(guān)習(xí)題

科目：初中數(shù)學(xué) 來源： 題型：

某公司欲聘請一位員工，三位應(yīng)聘者A、B、C的原始評分如下表：
    評分項目
應(yīng)聘者		 儀表 工作經(jīng)驗(yàn) 電腦操作 社交能力 工作效率
A 4 5 5 3 3
B 4 3 3 5 4
C 3 3 4 4 4
（1）如果按五項原始評分的平均分，應(yīng)聘用誰；
（2）如果按儀表、工作經(jīng)驗(yàn)、電腦操作、社交能力、工作效率的原始評分分別占10%，15%，20%，25%，30%綜合評分，誰將被聘用？為什么？

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科目：初中數(shù)學(xué) 來源： 題型：

某公司欲聘請一位員工，三位應(yīng)聘者A、B、C的原始評分表如下：
評分項目
原始平分
應(yīng)聘人		  
儀表		  
工作經(jīng)驗(yàn)		  
電腦操作
社交能力 
工作效率 
A 4  5  5  3  3
B 4  3  3  4   4
C 3  3  4  4  3
（1）如果按五項原始評分的平均分，誰將被錄用？
（2）如果按儀表、工作經(jīng)驗(yàn)、電腦操作、社交能力，工作效率的原始評分分別占10%、15%、20%、25%、30%綜合評分，誰將被錄用？

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科目：初中數(shù)學(xué) 來源： 題型：解答題

某公司欲聘請一位員工，三位應(yīng)聘者A、B、C的原始評分如下表：
　　評分項目
應(yīng)聘者		儀表工作經(jīng)驗(yàn)電腦操作社交能力工作效率
A45533
B43354
C33444
（1）如果按五項原始評分的平均分，應(yīng)聘用誰；
（2）如果按儀表、工作經(jīng)驗(yàn)、電腦操作、社交能力、工作效率的原始評分分別占10%，15%，20%，25%，30%綜合評分，誰將被聘用？為什么？

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科目：初中數(shù)學(xué) 來源： 題型：解答題

某公司欲聘請一位員工，三位應(yīng)聘者A、B、C的原始評分表如下：
評分項目
原始平分
應(yīng)聘人
儀表
工作經(jīng)驗(yàn)
電腦操作
社交能力
工作效率
A4 5 5 3 3
B4 3 3 4　4
C3 3 4 4 3
（1）如果按五項原始評分的平均分，誰將被錄用？
（2）如果按儀表、工作經(jīng)驗(yàn)、電腦操作、社交能力，工作效率的原始評分分別占10%、15%、20%、25%、30%綜合評分，誰將被錄用？

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科目：初中數(shù)學(xué) 來源：山東省期末題 題型：解答題

某公司欲聘請一位員工，三位應(yīng)聘者A、B、C的原始評分表如下：
（1）如果按五項原始評分的平均分，誰將被錄用？
（2）如果按儀表、工作經(jīng)驗(yàn)、電腦操作、社交能力，工作效率的原始評分分別占10%、15%、20%、25%、30%綜合評分，誰將被錄用？

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