Question

某公司欲聘請一位員工，三位應(yīng)聘者A、B、C的原始評分如下表：

評分項目 應(yīng)聘者	儀表	工作經(jīng)驗	電腦操作	社交能力	工作效率
A	4	5	5	3	3
B	4	3	3	5	4
C	3	3	4	4	4

（1）如果按五項原始評分的平均分，應(yīng)聘用誰；
（2）如果按儀表、工作經(jīng)驗、電腦操作、社交能力、工作效率的原始評分分別占10%，15%，20%，25%，30%綜合評分，誰將被聘用？為什么？

Answer 1

解：（1）A的平均分為 （4+5+5+3+3）=4，
B的平均分為 （4+3+3+5+4）=3.8，
C的平均分為 （3+3+4+4+4）=3.6，
因此A將被錄用；

（2）根據(jù)題意，三人的綜合評分如下：
A的綜合評分為4×10%+5×15%+5×20%+3×25%+3×30%=3.8；
B的綜合評分為4×10%+3×15%+3×20%+5×25%+4×30%=3.4；
C的綜合評分為3×10%+3×15%+4×20%+4×25%+4×30%=3.57．
因此A將被錄用．
分析：（1）分別計算三人的算術(shù)平均數(shù)后比較即可．
（2）利用加權(quán)平均數(shù)計算三人的平均成績后即可做出判斷．
點(diǎn)評：本題考查了兩種平均數(shù)的求法，解題的關(guān)鍵是正確的運(yùn)用計算的方法．