某商場為提高彩電銷售人員的積極性，制定了新的工資分配方案．方案規(guī)定：每位銷售人員的工資總額=基本工資十獎(jiǎng)勵(lì)工資，每位銷售人員的月銷售定額為10000元，在銷售定額內(nèi)，得基本工資200元；超過銷售定額，超過部分的銷售額按相應(yīng)比例作為獎(jiǎng)勵(lì)工資．獎(jiǎng)勵(lì)工資發(fā)放比例如下表所示．
銷售額 獎(jiǎng)勵(lì)工資比例
超過10000但不超過15000元的部分 5%
超過15000但不超過20000元的部分 8%
20000元以上的部分 10%
已知銷售員甲本月領(lǐng)到的工資總額為800元，請(qǐng)問銷售員甲在本月的銷售額為多少元？
（1）（800-200）÷5%，
=600÷
1
20
，
=600×20，
=12000（元）；
答：銷售員甲本月銷售額是12000元．
練習(xí)冊(cè)系列答案
相關(guān)習(xí)題

科目：小學(xué)數(shù)學(xué) 來源： 題型：

某商場為提高彩電銷售人員的積極性，制定了新的工資分配方案．方案規(guī)定：每位銷售人員的工資總額=基本工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資．每位銷售人員的月銷售定額為10000元，在銷售定額內(nèi)，得基本工資200元；超過銷售定額，超過部分的銷售額按相應(yīng)比例作為獎(jiǎng)勵(lì)工資．獎(jiǎng)勵(lì)工資發(fā)放比例如表1所示．
（1）已知銷售員甲本月領(lǐng)到的工資總額為750元，請(qǐng)問銷售員甲本月的銷售額為多少元？
（2）依法納稅是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)．根據(jù)我國稅法規(guī)定，每月工資總額不超過800元不要繳納個(gè)人所得稅；超過800元的部分為“全月應(yīng)納稅所得額”，表2是繳納個(gè)人所得稅稅率表．若銷售員乙本月繳納個(gè)人所得稅后實(shí)際得到的工資為1560元，請(qǐng)問銷售員乙本月銷售額為多少元？
表1：
銷售額 獎(jiǎng)勵(lì)工資比例
超過10000元但不超過15000部分 5%
超過15000元但不超過20000部分 8%
20000以上的部分 10%
表2：
     全月應(yīng)納稅所得額 稅率
不超過800元部分 0%
超過800元至2000元部分 5%
… …

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科目：小學(xué)數(shù)學(xué) 來源： 題型：

某商場為提高彩電銷售人員的積極性，制定了新的工資分配方案．方案規(guī)定：每位銷售人員的工資總額=基本工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資．每位銷售人員的月銷售定額為20000元，在銷售定額內(nèi)，得基本工資600元；超過銷售定額，超過部分的銷售額按相應(yīng)比例作為獎(jiǎng)勵(lì)工資．獎(jiǎng)勵(lì)工資發(fā)放比例如表1所示．
（1）已知銷售員甲本月領(lǐng)到的工資總額為1200元，請(qǐng)問銷售員甲本月的銷售額為多少元？
（2）根據(jù)我國稅法規(guī)定，每月工資總額不超過1200元不要繳納個(gè)人所得稅；超過1200元的部分為“全月應(yīng)納稅所得額”，表2是繳納個(gè)人所得稅稅率表．若乙本月共銷售A、B兩種型號(hào)的彩電21臺(tái)，稅后實(shí)際得到的工資為1912.5元，又知A型彩電的銷售價(jià)為每臺(tái)1500元，B型彩電的銷售價(jià)為每臺(tái)2000元，請(qǐng)問銷售員乙本月銷售A型彩電多少臺(tái)？
表1：
銷售額 獎(jiǎng)勵(lì)工資比例
超過20000元但不超過25000部分 5%
超過25000元但不超過30000部分 8%
30000以上的部分 10%
表2：
     全月應(yīng)納稅所得額 稅率
不超過1200元部分 0%
超過1200元至2500元部分 5%
… …

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科目：小學(xué)數(shù)學(xué) 來源： 題型：

（2010?楚州區(qū)）某商場為提高彩電銷售人員的積極性，制定了新的工資分配方案．方案規(guī)定：每位銷售人員的工資總額=基本工資十獎(jiǎng)勵(lì)工資，每位銷售人員的月銷售定額為10000元，在銷售定額內(nèi)，得基本工資200元；超過銷售定額，超過部分的銷售額按相應(yīng)比例作為獎(jiǎng)勵(lì)工資．獎(jiǎng)勵(lì)工資發(fā)放比例如下表所示．
銷售額 獎(jiǎng)勵(lì)工資比例
超過10000但不超過15000元的部分 5%
超過15000但不超過20000元的部分 8%
20000元以上的部分 10%
已知銷售員甲本月領(lǐng)到的工資總額為800元，請(qǐng)問銷售員甲在本月的銷售額為多少元？

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科目：小學(xué)數(shù)學(xué) 來源： 題型：

某商場為提高彩電銷售人員的積極性，制定了新的工資分配方案．方案規(guī)定：每位銷售人員的工資總額=基本工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資．每位銷售人員的月銷售定額為10000元，在銷售定額內(nèi)，得基本工資200元；超過銷售定額，超過部分的銷售額按相應(yīng)比例作為獎(jiǎng)勵(lì)工資．獎(jiǎng)勵(lì)工資發(fā)放比例如表1所示．
表1：
銷售額 獎(jiǎng)勵(lì)工資比例
超過10000元但不超過15000部分 5%
超過15000元但不超過20000部分 8%
20000元以上的部分 10%
表2：
全月應(yīng)納稅所得額 稅率
不超過500元部分 5%
超過500元至2000元部分 10%
2000元以上的部分 20%
（1）已知銷售員甲本月領(lǐng)到的工資總額為800元，銷售員甲本月銷售額是多少元？
（2）依法納稅是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)．根據(jù)我國稅法規(guī)定，每月工資總額不超過800元不要繳納個(gè)人所得稅；超過800元的部分為“全月應(yīng)納稅所得額”，表2是繳納個(gè)人所得稅率表．若銷售員乙本月銷售同樣彩電20臺(tái)，繳納個(gè)人所得稅后實(shí)際得到的工資為1275元．每臺(tái)彩電的銷售價(jià)是多少元？

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科目：小學(xué)數(shù)學(xué) 來源：楚州區(qū) 題型：解答題

某商場為提高彩電銷售人員的積極性，制定了新的工資分配方案．方案規(guī)定：每位銷售人員的工資總額=基本工資十獎(jiǎng)勵(lì)工資，每位銷售人員的月銷售定額為10000元，在銷售定額內(nèi)，得基本工資200元；超過銷售定額，超過部分的銷售額按相應(yīng)比例作為獎(jiǎng)勵(lì)工資．獎(jiǎng)勵(lì)工資發(fā)放比例如下表所示．
銷售額 獎(jiǎng)勵(lì)工資比例
超過10000但不超過15000元的部分 5%
超過15000但不超過20000元的部分 8%
20000元以上的部分 10%
已知銷售員甲本月領(lǐng)到的工資總額為800元，請(qǐng)問銷售員甲在本月的銷售額為多少元？

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