Question

3．Plenty of job seekers，according to career and workplace consultant Alexandra Levit，are making major mistakes at those big，important meetings with their would-be bosses．Candidates would do well to avoid the following interview mistakes：
（44）BAt most job interviews，both parties-the interviewer and the interviewee-are expected to ask questions．Do your homework on the company and make sure your questions aren't so obvious that they can be answered with a five-second Google search．
"（45）G You shouldn't ask too many general questions because they might have the opinion that you should know some of the answers．"Levit said．
Talking too much．
Even if you're really smart，you won't impress anybody if you don't do your fair share of listening．
"It should be a two-way conversation，"Levit said．"（46）E Really take the time to read between the lines and pay attention to what they are saying．"
Treating the interviewer like a friend．
Of course you want to be friendly with your interviewer，but it's important to remember that this person is not someone with whom you'll be throwing back a few beers next weekend．You have to keep your guard up．
"You don't want to treat them as if they're someone you can take into your confidence．"Levit said．"（47）F"
Bad-mouthing your last employer．
Sometimes，even your last boss was Satan himself．（48）C Find a way to put a positive reason on why you left-or plan to leave-your last job．
"Don't say，‘Oh I left because my company was insufferable，'"Levit said．"The employer is going to be sitting there thinking you're going to be saying that about them in three years and it isn't going to fill them with confidence．"

A．Asking proper questions．
B．Failing to ask smart questions．
C．A job interview is not the time to uncover it．
D．Listen more and you'll have more answers．
E．You're not going to learn as much about their needs if you don't listen．
F．You should portray yourself as confident，enthusiastic and professional．
G．You are supposed to have some knowledge of the industry and the position．

Answer 1

分析 很多人在找工作面試的時(shí)候，會(huì)犯下很多錯(cuò)誤．作者在本文中給出四個(gè)有效的建議可以預(yù)防這些錯(cuò)誤．

解答 44-48 BGEFC
44．B  推理判斷題 根據(jù)本部分第一段最后一句Do your homework on the company and make sure your questions aren't so obvious that they can be answered with a five-second Google search．可知之前一定要做好準(zhǔn)備，準(zhǔn)好好一些有價(jià)值的問題．故B正確．
45．G 推理判斷題 根據(jù)本段第一句You shouldn't ask too many general questions because they might have the opinion that you should know some of the answers．可知你不要只是穩(wěn)一些大概的問題，因?yàn)檫@些問題的答案很淺顯．你要對(duì)這個(gè)行業(yè)和職位有所了解，并準(zhǔn)備一些很有價(jià)值的問題．故G項(xiàng)正確．
46．E 推理判斷題 根據(jù)橫線后句Really take the time to read between the lines and pay attention to what they are saying．作者建議我們要花時(shí)間去理解對(duì)方所說的話的言外之意，那么也就是說要學(xué)會(huì)傾聽．故E項(xiàng)正確．
47．F 推理判斷題 根據(jù)本段第一句"You don't want to treat them as if they're someone you can take into your confidence．"不要把他們當(dāng)成是你能夠獲得自信的對(duì)象，你要把你自己當(dāng)成是很有自信、熱情和專業(yè)的人．那樣才可以和對(duì)方友好對(duì)待．故F項(xiàng)符合上下文串聯(lián)．
48．C 推理判斷題 根據(jù)本段的標(biāo)題Bad-mouthing your last employer．苛刻評(píng)價(jià)你上一個(gè)老板，千萬不要做這樣的事情，如果你這樣做了，很可能也得不到這個(gè)工作．你要找出自己離職的一個(gè)積極的理由，故C正確．

點(diǎn)評(píng) 解題策略
1）從意思上判斷 在做題時(shí)最重要的是要讀懂空白前后的句子，正確理解了這些句子后，根據(jù)意思的連貫性、邏輯性或者線索詞從選項(xiàng)中選取正確答案．在讀懂意思的基礎(chǔ)上，再利用線索特征詞等進(jìn)一步確認(rèn)答案．
2）從詞匯上鎖定線索 做保持對(duì)一些線索詞的敏感是非常重要的，要好好關(guān)注空白前后的名詞和動(dòng)詞，然后在選項(xiàng)中查找它們的近義詞、反義詞、同義詞、同類詞等．其次是一些專有名詞，比如說數(shù)詞、代詞、時(shí)間、年代、地點(diǎn)/名稱等．尤其是在讀不懂句子的情況下，利用這樣的線索詞尋找答案是很有效的方法．
3）從關(guān)聯(lián)詞作為切入點(diǎn) 通常，英語的句段之間經(jīng)常會(huì)運(yùn)用關(guān)聯(lián)詞表示過渡和銜接，讓文章的思路與更清楚、邏輯更連貫，因此文章中和選項(xiàng)中表示各種邏輯關(guān)系的路標(biāo)性信號(hào)詞在選擇答案時(shí)都是很重要的線索．在做題時(shí)可將這三個(gè)層面的線索很好地結(jié)合起來．