某公司將職員每月的工作業(yè)績(jī)分為1~30共30個(gè)級(jí)別,甲、乙兩職員在2010年一到八月份的工作業(yè)績(jī)的莖葉圖如下:
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則下列說(shuō)法正確的是( 。
A、兩職員的平均業(yè)績(jī)相同,甲職員的業(yè)績(jī)比乙職員的業(yè)績(jī)穩(wěn)定B、兩職員的平均業(yè)績(jī)不同,甲職員的業(yè)績(jī)比乙職員的業(yè)績(jī)穩(wěn)定C、兩職員的平均業(yè)績(jī)相同,乙職員的業(yè)績(jī)比甲職員的業(yè)績(jī)穩(wěn)定D、兩職員的平均業(yè)績(jī)不同,乙職員的業(yè)績(jī)比甲職員的業(yè)績(jī)穩(wěn)定
分析:根據(jù)莖葉圖所給的兩組數(shù)據(jù),分別求出甲和乙兩人的工作業(yè)績(jī)的平均數(shù),發(fā)現(xiàn)平均數(shù)相同,再求出兩組數(shù)據(jù)的方差,甲的方差比乙的方差大,得到兩個(gè)人的業(yè)績(jī)平均水平相同,但是乙的比較穩(wěn)定.
解答:解:根據(jù)莖葉圖提供的數(shù)據(jù)計(jì)算得
甲職員的平均業(yè)績(jī)
12+15+18+20+20+22+25+28
8
=20
乙職員的平均業(yè)績(jī)
14+15+17+19+21+23+25+26
8
=20
甲的業(yè)績(jī)方差
1
8
(64+25+4+0+0+4+25+64)=23.25
乙職員的業(yè)績(jī)方差
1
8
(36+25+9+1+1+9+25+36)=17.75
∴兩職員的平均業(yè)績(jī)相同,乙職員的業(yè)績(jī)比甲職員的業(yè)績(jī)穩(wěn)定.
故選C.
點(diǎn)評(píng):對(duì)于兩組數(shù)據(jù),通常要求的是這組數(shù)據(jù)的方差和平均數(shù),用這兩個(gè)特征數(shù)來(lái)表示分別表示兩組數(shù)據(jù)的特征,這樣的問(wèn)題可以出現(xiàn)在選擇題或填空題,考查最基本的知識(shí)點(diǎn).
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某公司將職員每月的工作業(yè)績(jī)用1~30的自然數(shù)表示,甲、乙兩職員在2010年1~8月份的工作業(yè)績(jī)的莖葉圖如圖,則下列說(shuō)法正確的是(  )

A.兩職員的平均業(yè)績(jī)相同,甲職員的業(yè)績(jī)比乙職員的業(yè)績(jī)穩(wěn)定

B.兩職員的平均業(yè)績(jī)不同,甲職員的業(yè)績(jī)比乙職員的業(yè)績(jī)穩(wěn)定

C.兩職員的平均業(yè)績(jī)相同,乙職員的業(yè)績(jī)比甲職員的業(yè)績(jī)穩(wěn)定

D.兩職員的平均業(yè)績(jī)不同,乙職員的業(yè)績(jī)比甲職員的業(yè)績(jī)穩(wěn)定

 

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 某公司將職員每月的工作業(yè)績(jī)分為個(gè)級(jí)別,甲、乙兩職員在年一到八月份的工作業(yè)績(jī)的莖葉圖如下:

則下列說(shuō)法正確的是              (    )

    A.兩職員的平均業(yè)績(jī)相同,甲職員的業(yè)績(jī)比乙職員的業(yè)績(jī)穩(wěn)定

    B.兩職員的平均業(yè)績(jī)不同,甲職員的業(yè)績(jī)比乙職員的業(yè)績(jī)穩(wěn)定

    C.兩職員的平均業(yè)績(jī)相同,乙職員的業(yè)績(jī)比甲職員的業(yè)績(jī)穩(wěn)定

    D.兩職員的平均業(yè)績(jī)不同,乙職員的業(yè)績(jī)比甲職員的業(yè)績(jī)穩(wěn)定

 

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則下列說(shuō)法正確的是( )
A.兩職員的平均業(yè)績(jī)相同,甲職員的業(yè)績(jī)比乙職員的業(yè)績(jī)穩(wěn)定
B.兩職員的平均業(yè)績(jī)不同,甲職員的業(yè)績(jī)比乙職員的業(yè)績(jī)穩(wěn)定
C.兩職員的平均業(yè)績(jī)相同,乙職員的業(yè)績(jī)比甲職員的業(yè)績(jī)穩(wěn)定
D.兩職員的平均業(yè)績(jī)不同,乙職員的業(yè)績(jī)比甲職員的業(yè)績(jī)穩(wěn)定

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C.兩職員的平均業(yè)績(jī)相同,乙職員的業(yè)績(jī)比甲職員的業(yè)績(jī)穩(wěn)定
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