某單位招聘員工,有200名應(yīng)聘者參加筆試,隨機(jī)抽查了其中20名應(yīng)聘者筆試試卷,統(tǒng)計(jì)他們的成績(jī)?nèi)缦卤恚?br />
分?jǐn)?shù)段







人數(shù)







若按筆試成績(jī)擇優(yōu)錄取40名參加面試,由此可預(yù)測(cè)參加面試的分?jǐn)?shù)線為     
80
解:∵×20=4,
∴隨機(jī)抽查了20名筆試者中的前4名進(jìn)入面試,
觀察成績(jī)統(tǒng)計(jì)表,預(yù)測(cè)參加面試所畫(huà)的分?jǐn)?shù)線是80分,
故答案為:80
練習(xí)冊(cè)系列答案
相關(guān)習(xí)題

科目:高中數(shù)學(xué) 來(lái)源:不詳 題型:解答題

(本小題滿分12分)有A、B、C、D、E五位工人參加技能競(jìng)賽培訓(xùn).現(xiàn)分別從A、B二人在培訓(xùn)期間參加的若干次預(yù)賽成績(jī)中隨機(jī)抽取8次.用莖葉圖表示這兩組數(shù)據(jù)如下:

(1)現(xiàn)要從A、B中選派一人參加技能競(jìng)賽,從平均狀況和方差的角度考慮,你認(rèn)為派哪位工人參加合適?請(qǐng)說(shuō)明理由;
(2)若從參加培訓(xùn)的5位工人中選2人參加技能競(jìng)賽,求A、B二人中至少有一人參加技能競(jìng)賽的概率.

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科目:高中數(shù)學(xué) 來(lái)源:不詳 題型:解答題

(本小題滿分14分)
對(duì)甲、乙的學(xué)習(xí)成績(jī)進(jìn)行抽樣分析,各抽門(mén)功課,得到的觀測(cè)值如下:
問(wèn):甲、乙誰(shuí)的平均成績(jī)較好?誰(shuí)的各門(mén)功課發(fā)展較平衡?

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科目:高中數(shù)學(xué) 來(lái)源:不詳 題型:解答題

甲乙兩名自行車(chē)賽手在相同條件下進(jìn)行了6次測(cè)試,測(cè)得最大速度數(shù)據(jù)如下:

27
38
30
37
35
31

33
29
38
34
28
36
請(qǐng)解答:(1)畫(huà)莖葉圖                (12分)
(2)求甲乙兩組數(shù)據(jù)的中位數(shù)、平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差并判斷誰(shuí)參加比賽更合適

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科目:高中數(shù)學(xué) 來(lái)源:不詳 題型:解答題

一個(gè)容量為M的樣本數(shù)據(jù),其頻率分布表如下.
(Ⅰ)完成頻率分布表 ;
(Ⅱ)畫(huà)出頻率分布直方圖 ;
(Ⅲ)利用頻率分布直方圖,估計(jì)總體的眾數(shù)、中位數(shù)及平均數(shù).
 【解】 頻率分布表                  頻率分布直方圖
分組
頻數(shù)
頻率
(10,20]
2
0.10
(20,30]
3
 
(30,40]
4
0.20
(40,50]
 
 
(50,60]
4
0.20
(60,70]
2
0.10
合計(jì)
 
1.00
 

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科目:高中數(shù)學(xué) 來(lái)源:不詳 題型:解答題

某工廠對(duì)某產(chǎn)品的產(chǎn)量與成本的資料分析后有如下數(shù)據(jù):
產(chǎn)量x千件
2
3
5
6
成本y萬(wàn)元
7
8
9
12
 (Ⅰ) 畫(huà)出散點(diǎn)圖.
(Ⅱ) 求成本y與產(chǎn)量x之間的線性回歸方程.

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科目:高中數(shù)學(xué) 來(lái)源:不詳 題型:填空題

樣本容量為10的一組數(shù)據(jù),它們的平均數(shù)是5,頻率條形圖如圖,則其標(biāo)準(zhǔn)差等于________(保留根號(hào));

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科目:高中數(shù)學(xué) 來(lái)源:不詳 題型:單選題

某單位有職工160人,其中業(yè)務(wù)員有104人,管理人員32人,后勤服務(wù)人員24人,現(xiàn)用分層抽樣法從中抽取一容量為20的樣本,則抽取管理人員(    )
A.3人B.2人C.7人D.12人

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科目:高中數(shù)學(xué) 來(lái)源:不詳 題型:填空題

已知之間的一組數(shù)據(jù)如下,則的線性回歸方程必過(guò)點(diǎn)_________________

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同步練習(xí)冊(cè)答案