某商場10月份的銷售額比9月份減少10％，11月份的銷售額比10月份增加10％，那么該商場11月份的銷售額與9月份的銷售額相比，增減的情況是


  1. A.
    不增也不減
  2. B.
    增加1％
  3. C.
    減少1％
  4. D.
    增加10％
練習(xí)冊系列答案
相關(guān)習(xí)題

科目：初中數(shù)學(xué) 來源： 題型：閱讀理解

28、某商場規(guī)定營業(yè)員的工資包括基本工資和營業(yè)工資兩個(gè)部分，其中基本工資為500元/月，銷售工資是按營業(yè)員當(dāng)月的營業(yè)總額的千分之五來計(jì)算的．營業(yè)員甲為測算自己的營業(yè)工資，自己記錄了11月份連續(xù)七天的營業(yè)情況，以2000元為標(biāo)準(zhǔn)，超過的記正數(shù)，不足的記負(fù)數(shù)，記錄如下：400、300、-100、200、-300、500、-300；又根據(jù)國家稅法規(guī)定，每月個(gè)人所得超過800元的部分為應(yīng)納稅所得額，需繳納一定的個(gè)人所得稅．上繳個(gè)人所得稅是按下表累加計(jì)算的．
應(yīng)納稅所得額 稅率
不超過500元的部分 5%
超過500元至2000元的部分 8%
超過2000元至5000元的部分 10%
… …
（1）請你幫助營業(yè)員甲測算出11月份的工資；
（2）該商場營業(yè)員乙到銀行取工資時(shí)發(fā)現(xiàn)他10月份的工資比測算的工資少了89元，他先愣了一下，又知道是由于上繳了個(gè)人所得稅，聰明的同學(xué)們，你能求出營業(yè)員乙10月份的工資嗎？
（3）該商場經(jīng)理出臺一獎(jiǎng)勵(lì)辦法，辦法規(guī)定：若月營業(yè)總額不超過6萬元的按原來規(guī)定計(jì)算當(dāng)月營業(yè)工資，若月營業(yè)總額超過6萬元但不超過10萬元，則超過6萬元的部分另加千分之二來計(jì)算當(dāng)月營業(yè)工資，若月營業(yè)總額超過10萬元，則其中的10萬元按上面的兩個(gè)規(guī)定，超過10萬元的部分另加千分之五來計(jì)算當(dāng)月的營業(yè)工資，出臺了這一獎(jiǎng)勵(lì)辦法之后的某個(gè)月營業(yè)員丙上繳個(gè)人所得稅51.4元，那么他這個(gè)月的營業(yè)總額為
16.6
萬元．（不須寫出求解的過程）．

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科目：初中數(shù)學(xué) 來源： 題型：

某商場以每件a元的價(jià)格購進(jìn)一種服裝，7月份以每件b元銷售（b＞a），共賣出15件，8月份商場降價(jià)20%銷售，比7月份多賣出10件，求7、8兩個(gè)月的利潤總額．

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科目：初中數(shù)學(xué) 來源： 題型：

某商場為了提高彩電銷售人員的積極性，制定了新的工資分配方案．方案規(guī)定：每位銷售人員的工資總額=基本工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資．每位銷售人員的月銷售額定為10000元，在銷售定額內(nèi)，得基本工資200元；超過銷售定額，超過部分的銷售額按表所示的相應(yīng)比例作為獎(jiǎng)勵(lì)工資．
（1）已知銷售員甲本月份為領(lǐng)到的工資總額為800元，請問甲本月的銷售額為多少元？
（2）若銷售員乙本月共銷售A、B兩種型號的彩電21臺，得到工資1300元，且A型彩電的銷售價(jià)為每臺1000元，B型彩電的銷售價(jià)為每臺1500元，問乙本月的銷售額為多少元？乙本月銷售A型彩電多少臺？
銷售額 獎(jiǎng)勵(lì)比例
超過0元但不超過5千元部分 5%
超過0.5萬元但不超過1萬元部分 8%
1萬元以上的部分 10%

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科目：初中數(shù)學(xué) 來源： 題型：解答題

某商場規(guī)定營業(yè)員的工資包括基本工資和營業(yè)工資兩個(gè)部分，其中基本工資為500元/月，銷售工資是按營業(yè)員當(dāng)月的營業(yè)總額的千分之五來計(jì)算的．營業(yè)員甲為測算自己的營業(yè)工資，自己記錄了11月份連續(xù)七天的營業(yè)情況，以2000元為標(biāo)準(zhǔn)，超過的記正數(shù)，不足的記負(fù)數(shù)，記錄如下：400、300、-100、200、-300、500、-300；又根據(jù)國家稅法規(guī)定，每月個(gè)人所得超過800元的部分為應(yīng)納稅所得額，需繳納一定的個(gè)人所得稅．上繳個(gè)人所得稅是按下表累加計(jì)算的．
應(yīng)納稅所得額稅率
不超過500元的部分5%
超過500元至2000元的部分8%
超過2000元至5000元的部分10%
……
（1）請你幫助營業(yè)員甲測算出11月份的工資；
（2）該商場營業(yè)員乙到銀行取工資時(shí)發(fā)現(xiàn)他10月份的工資比測算的工資少了89元，他先愣了一下，又知道是由于上繳了個(gè)人所得稅，聰明的同學(xué)們，你能求出營業(yè)員乙10月份的工資嗎？
（3）該商場經(jīng)理出臺一獎(jiǎng)勵(lì)辦法，辦法規(guī)定：若月營業(yè)總額不超過6萬元的按原來規(guī)定計(jì)算當(dāng)月營業(yè)工資，若月營業(yè)總額超過6萬元但不超過10萬元，則超過6萬元的部分另加千分之二來計(jì)算當(dāng)月營業(yè)工資，若月營業(yè)總額超過10萬元，則其中的10萬元按上面的兩個(gè)規(guī)定，超過10萬元的部分另加千分之五來計(jì)算當(dāng)月的營業(yè)工資，出臺了這一獎(jiǎng)勵(lì)辦法之后的某個(gè)月營業(yè)員丙上繳個(gè)人所得稅51.4元，那么他這個(gè)月的營業(yè)總額為______萬元．（不須寫出求解的過程）．

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科目：初中數(shù)學(xué) 來源： 題型：解答題

某商場為了提高彩電銷售人員的積極性，制定了新的工資分配方案．方案規(guī)定：每位銷售人員的工資總額=基本工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資．每位銷售人員的月銷售額定為10000元，在銷售定額內(nèi)，得基本工資200元；超過銷售定額，超過部分的銷售額按表所示的相應(yīng)比例作為獎(jiǎng)勵(lì)工資．
（1）已知銷售員甲本月份為領(lǐng)到的工資總額為800元，請問甲本月的銷售額為多少元？
（2）若銷售員乙本月共銷售A、B兩種型號的彩電21臺，得到工資1300元，且A型彩電的銷售價(jià)為每臺1000元，B型彩電的銷售價(jià)為每臺1500元，問乙本月的銷售額為多少元？乙本月銷售A型彩電多少臺？
銷售額獎(jiǎng)勵(lì)比例
超過0元但不超過5千元部分5%
超過0.5萬元但不超過1萬元部分8%
1萬元以上的部分10%

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