某鋼鐵企業(yè)為了適應(yīng)市場競爭的需要,提高生產(chǎn)效率,決定將一部分鋼鐵生產(chǎn)一線員工調(diào)整去從事服務(wù)工作,該企業(yè)有鋼鐵生產(chǎn)一線員工1000人,平均每人可創(chuàng)造年產(chǎn)值30萬元,根據(jù)規(guī)劃,調(diào)整出去的一部分一線員工后,余下的生產(chǎn)一線員工平均每人全年創(chuàng)造年產(chǎn)值可增加30%,調(diào)整到服務(wù)性工作崗位人員平均每人全年可創(chuàng)造產(chǎn)值24萬元,如果要保證員工崗位調(diào)整后,現(xiàn)在全年總產(chǎn)值至少增加20%,且鋼鐵產(chǎn)品的產(chǎn)值不能超過33150萬元,怎樣安排調(diào)整到服務(wù)行業(yè)的人數(shù)?
分析:題目中雖然關(guān)系復(fù)雜,但只要抓住現(xiàn)在全年總產(chǎn)值至少增加20%,鋼鐵產(chǎn)品產(chǎn)值不能超過33150萬元,這兩個不等關(guān)系,從而建立不等式組,從而解決從鋼鐵生產(chǎn)一線員工調(diào)整到服務(wù)行業(yè)工作的人數(shù)問題.
解答:解:設(shè)從現(xiàn)在鋼鐵生產(chǎn)一線員工中調(diào)整x人從事服務(wù)性工作,
根據(jù)題意得
30(1+30%)(1000-x)+24x≥30×(1+20%)×1000
30(1+30%)(1000-x)≤33150

解之得150≤x≤200
答:從現(xiàn)在鋼鐵生產(chǎn)一線員工中調(diào)整安排到服務(wù)性工作崗位的人數(shù)不少于150人,不超過200人.
點評:本題考查一元一次不等式組的應(yīng)用,將現(xiàn)實生活中的事件與數(shù)學(xué)思想聯(lián)系起來,讀懂題列出不等式關(guān)系式即可求解.準(zhǔn)確的找到不等關(guān)系列不等式是解題的關(guān)鍵.此題的不等關(guān)系:現(xiàn)在全年總產(chǎn)值至少增加20%,鋼鐵產(chǎn)品產(chǎn)值不能超過33150萬元.
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科目:初中數(shù)學(xué) 來源: 題型:

某鋼鐵企業(yè)為了適應(yīng)市場競爭的需要,提高生產(chǎn)效率,決定將一部分鋼鐵生產(chǎn)一線員工調(diào)整去從事服務(wù)性工作.該企業(yè)現(xiàn)有鋼鐵生產(chǎn)一線員工1000人,平均每人全年可創(chuàng)造鋼鐵產(chǎn)品產(chǎn)值30萬元.根據(jù)規(guī)劃,調(diào)整出去一部分一線員工后,生產(chǎn)一線員工平均每人全年創(chuàng)造鋼鐵產(chǎn)品產(chǎn)值可增加30%,調(diào)整到服務(wù)性工作崗位人員平均每人全年可創(chuàng)造產(chǎn)值24萬元.如果要保證員工崗位調(diào)整后,它們?nèi)甑目偖a(chǎn)值至少增加20%,并且鋼鐵產(chǎn)品的產(chǎn)值不能超過33150萬元.則安排調(diào)整到服務(wù)性工作崗位的人數(shù)的取值范圍是
 

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科目:初中數(shù)學(xué) 來源:南充 題型:解答題

某鋼鐵企業(yè)為了適應(yīng)市場競爭的需要,提高生產(chǎn)效率,決定將一部分鋼鐵生產(chǎn)一線員工調(diào)整去從事服務(wù)性工作.該企業(yè)現(xiàn)有鋼鐵生產(chǎn)一線員工1000人,平均每人全年可創(chuàng)造鋼鐵產(chǎn)品產(chǎn)值30萬元.根據(jù)規(guī)劃,調(diào)整出去一部分一線員工后,生產(chǎn)一線員工平均每人全年創(chuàng)造鋼鐵產(chǎn)品產(chǎn)值可增加30%,調(diào)整到服務(wù)性工作崗位人員平均每人全年可創(chuàng)造產(chǎn)值24萬元.如果要保證員工崗位調(diào)整后,它們?nèi)甑目偖a(chǎn)值至少增加20%,并且鋼鐵產(chǎn)品的產(chǎn)值不能超過33150萬元.則安排調(diào)整到服務(wù)性工作崗位的人數(shù)的取值范圍是______.

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(2005•南充)某鋼鐵企業(yè)為了適應(yīng)市場競爭的需要,提高生產(chǎn)效率,決定將一部分鋼鐵生產(chǎn)一線員工調(diào)整去從事服務(wù)性工作.該企業(yè)現(xiàn)有鋼鐵生產(chǎn)一線員工1000人,平均每人全年可創(chuàng)造鋼鐵產(chǎn)品產(chǎn)值30萬元.根據(jù)規(guī)劃,調(diào)整出去一部分一線員工后,生產(chǎn)一線員工平均每人全年創(chuàng)造鋼鐵產(chǎn)品產(chǎn)值可增加30%,調(diào)整到服務(wù)性工作崗位人員平均每人全年可創(chuàng)造產(chǎn)值24萬元.如果要保證員工崗位調(diào)整后,它們?nèi)甑目偖a(chǎn)值至少增加20%,并且鋼鐵產(chǎn)品的產(chǎn)值不能超過33150萬元.則安排調(diào)整到服務(wù)性工作崗位的人數(shù)的取值范圍是______.

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(2005•南充)某鋼鐵企業(yè)為了適應(yīng)市場競爭的需要,提高生產(chǎn)效率,決定將一部分鋼鐵生產(chǎn)一線員工調(diào)整去從事服務(wù)性工作.該企業(yè)現(xiàn)有鋼鐵生產(chǎn)一線員工1000人,平均每人全年可創(chuàng)造鋼鐵產(chǎn)品產(chǎn)值30萬元.根據(jù)規(guī)劃,調(diào)整出去一部分一線員工后,生產(chǎn)一線員工平均每人全年創(chuàng)造鋼鐵產(chǎn)品產(chǎn)值可增加30%,調(diào)整到服務(wù)性工作崗位人員平均每人全年可創(chuàng)造產(chǎn)值24萬元.如果要保證員工崗位調(diào)整后,它們?nèi)甑目偖a(chǎn)值至少增加20%,并且鋼鐵產(chǎn)品的產(chǎn)值不能超過33150萬元.則安排調(diào)整到服務(wù)性工作崗位的人數(shù)的取值范圍是______.

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